为加强师资队伍建设，助力新教师专业成长，2025年11月3日下午，太阳成集团tyc122ccvip在闻理园A3-306会议室举行新教师助讲培养结对仪式暨新老教师座谈会。教学质量监控与评估中心主任、教师发展中心主任陈红叶，学院院长樊燕龙、书记邵莉敏、副书记王铁军，全体导师及新教师共同出席会议。会议由学院党委书记邵莉敏主持。

会议伊始，邵莉敏书记带领全体教师学习了《新时代高校教师职业行为十项准则》及学校相关师德师风建设文件，强调立德树人是教师的根本任务，新教师签署《师德师风承诺书》，表达恪守职业规范、践行育人使命的决心。随后，邵书记介绍了学校新教师助讲培养制度及学院“青蓝计划”的实施背景与目标。

教学质量监控与评估中心主任、教师发展中心主任陈红叶发表致辞，她充分肯定了学院在教师培养方面的积极探索，勉励新教师珍惜机会、虚心学习，尽快成长为教学科研骨干，同时也希望导师们能做好“传帮带”、当好“引路人”，助力新教师尽快站上并站稳讲台。

在导师聘任仪式上，叶晗、祝敏、施麟麒、杨瑞四位教师受聘为新教师导师。导师代表叶晗在发言中表示，作为导师，将努力成为新教师“教学上的引路人”“科研上的同行者”“生活上的知心友”。新教师代表黄露娜表达了对学院和导师的感谢，并承诺将以饱满热情投入工作，不负期望。

在新老教师座谈会上，人事秘书董璐璐老师详细介绍了学校首聘期考核办法，为各位新教师答疑解惑。随后，新老教师围绕教学经验、科研发展、职业规划等话题展开深入交流。

最后，樊燕龙院长对会议进行总结，他指出，“青蓝计划”是构建高水平师资队伍的重要环节，通过导师的“传、帮、带”，能够有效促进新教师快速融入团队、提升教学科研能力。同时，他也勉励新教师要珍惜平台、虚心求教、勤于实践，早日成长为学院发展的中坚力量。

本次会议不仅为新教师的职业发展指明了方向，也进一步增强了学院师资队伍的凝聚力和向心力，为太阳成集团tyc122ccvip的发展和人才队伍建设提升奠定了坚实基础。

（图、文：陈心雨）